发布时间：2009年04月20日
2009年4月17日-19日，“博鳌亚洲论坛2009年年会”召开，本届年会的主题为“经济危机与亚洲：挑战与展望”。长江商学院院长项兵博士出席并主持了4月18日下午的“中小企业的人才、融资和成长策略”分论坛，分论坛上项兵院长表示，专注和精耕细作才能造就百年老店，华人企业还需努力。
图片来源：搜狐财经
图片来源：搜狐财经
以下为论坛文字实录：
https://finance.sina.com.cn/g/20090418/20006120112.shtml
相关报道：
新华社：金融危机下中小企业谋求破解“过冬”难题
新华社博鳌（海南）４月１９日电 在博鳌亚洲论坛２００９年会年上，来自各国的政要、学者、知名企业家共同“把脉”金融危机背景下中小企业人才、融资等焦点问题，并为面临严峻压力的中小企业提出成长策略。
“在我国，中小企业吸纳了７５％左右的城镇人口和农村转移劳动力就业，对ＧＤＰ的贡献率超过６０％，对税收的贡献率超过５０％，创新环节中有６５％的专利、８０％的产品开发来自中小企业。”论坛发言中脱口而出的一串数字，显示出中国银监会统计部主任兼研究局负责人刘春航对中小企业的密切关注。
在这位银行业监管者看来，融资难源于中小企业的“先天不足”：产品单一、规模小、管理不规范都是导致中小企业抗风险能力低的直接诱因。
同时他坦率地表示，信用登记体系、债权人保护体系等方面的制度缺失也是导致中小企业融资难的部分原因。
对此，论坛主持人长江商学院创办院长项兵的判断是：“融资公平的问题目前还没有得到充分解决”。
来自企业界的代表给出了非常具体的建议。德勤首席执行官奎励杰认为必须使投资人相信投资能够得到回报，因此及时提供可信财务报告是融资的关键。
同时，与会嘉宾还呼吁，政府应为投资者创造更加宽松、健康的环境，在行政审批、经营机制、准入条件等各方面给予中小企业更多的支持。
人才，与企业增长密切相关。来自ＧｅｏＰｏｓｔ ｉｎｔｅｒｃｏｎｔｉｎｅｎｔａｌ总裁雷马克认为，人才比融资更重要，人力资源管理战略属于企业的核心战略。
创业阶段，如何吸引人才？壮大之时，如何留住人才？是很多中小企业发展中必然要面对的问题。
不容否认，品牌认知度低、稳定性差以及没有足够能力支付高额薪酬是中小企业实施人才战略的阻碍因素。
雷马克认为，与品牌、稳定性以及薪酬水平相比，能否向人才证明企业具有良好的成长性和长远的发展前景才是更重要的。
古坚·辛哈用自己的创业经验告诫中国同行，企业家的领导力是维系中小企业团队凝聚力的重要保证。
“企业的创始人和他们的高管应该发挥出非常优秀的领导能力，能够表现出一定的远见卓识，让员工愿意跟你在一起合作，愿意成为你的合作伙伴跟你一起成长。”古坚·辛哈说。
面对金融危机的挑战，最具创新活力的中小企业被期待成为抵御危机的中流砥柱。
“金融危机使企业更重于练好内功，加强内部管理，也可能会带来更多的兼并收购，使行业结构进一步改善，有利于比较优秀的中小企业脱颖而出。”张曦轲相信，经过危机洗礼过的中小企业有着更多的成长壮大机会。
古坚·辛哈建议中小企业要勇于“走向前台”。他认为在全球性经济衰退的背景下，政府为刺激经济成长大多放松了相关限制，而在经济上行过程中占市场优势的大型企业，此时为了保证自己的核心竞争力也相对收缩，中小企业处于相对宽松的竞争环境中。
雷马克认为，在金融危机的背景下，进入创新行业以及探索新的领域都是企业成长的良策。
他说：“中国政府提出要与亚洲各国深化投资合作，发挥投资在区域经济增长中的拉动作用。我认为在这些方面，中小企业完全可能找到发展与合作的机遇。”
《解放日报》：“大中见小”博鳌论坛为中小企业支招
在博鳌论坛2009年年会于18日下午举行的一场名为“中小企业的人才、融资和成长策略”的分论坛上，中国银监会统计部主任刘春航、长江商学院创办院长项兵、台湾证券交易所董事长薛琦等专家学者，将视角对准了正身处金融风暴中的广大中小企业，“大中见小”地讨论起了中小企业如何在融资、人才、创新等方面加强自身建设，平安度过金融危机的策略。
融资难何解
中小企业在我国经济体系中具有怎样的地位？据中国银监会统计部主任刘春航介绍，目前由中小企业上缴的税收占我国总税收的55%，国家GDP总值的60%和全国75%的就业机会也都由中小企业所创造。“除此之外，我国65%的专利和80%的产品开发都来自中小企业，其对国民经济发展起着非常重要的作用。”
尽管如此，融资难仍然是困扰众多中小企业的主要问题。银监会统计显示，去年银行向资产1000万元以下、销售额3000万元以下，且贷款在500万元以下的小企业所发放的贷款，只占到放贷总额的5%。小额贷款公司、村镇银行等虽然逐步开放试点，“嗷嗷待哺”的中小企业仍然数量众多。刘春航表示:“融资难的形成既有企业本身的问题，如规模小、抗风险能力低、管理不规范等。也有融资环境的问题，主要是信用登记体系和债券人保护体系还不是很完善。”
当前情况下，中小企业如何才能获得急需的资金？世界知名会计师事务所德勤全球首席执行官奎励杰指出，中小企业的财务报告是获得融资的关键。“一份能够提供及时、可信信息的财务报告，使投资人相信他们的投资能够得到回报。只有这样，中小企业才可能获得成功。”长江商学院创办院长项兵则认为，目前银行放贷政策仍主要向国有企业倾斜，“这次金融危机发生后，银监会有一些特殊的考虑，融资相对来讲将更公平公正。”
人才是关键
生产、销售、市场开拓……金融危机中，中小企业应该最关注哪方面？印度Metricstream公司总裁古坚·辛哈的回答很明确：“人才！现在全球的就业市场都非常不景气。因此中小企业的重点应该是保证你的工作团队能够建立起忠诚度，让他们愿意为公司服务。把员工变成你的业务合作伙伴，而不再是周而复始做工作的人。企业家需要在其中发挥自己的个人魅力。”
台湾证券交易所董事长薛琦认为，对中小企业来说，找到适合自己发展的人才，与寻找融资渠道占有同样重要的位置。薛琦说：“台湾地区最优秀的企业家王永庆和郭台铭，他们的企业之所以能够发展壮大，重要原因就是他们有着能够让人才围绕在自己身边的魅力。据说郭台铭招人最看重的条件是个人品德和工作意愿，能力反而是次要的。如果说一家中小企业能在拥有融资渠道的同时集聚起一批优秀人才，那它一定将是一家非常优秀和成功的企业。”
在谈到中小企业应该如何吸引人才时，法国GeoPostIntercontinental总裁兼首席执行官雷马克建议：关键并不在于钱或工作的稳定性，而在于愿景、目的和对人生的丰富。雷马克说，“我觉得这些取决于公司的领导层，领导层必须要向人才解释他的商业模式，要到大学与有意向的大学生沟通，优秀的高层领导肯定能吸引到优秀的人才。”
危机中寻良机
中小企业就像森林里生活在大树下的小树苗，虽然有一些会在生长中因为没有阳光而死去，但还有很多会在大树丧失活力后茁壮成长。
与会专家几乎一致认为，虽然面临严峻的形式，当下仍是中小企业寻求发展的好时机。
安佰深私募股权投资集团大中华区总裁张曦轲指出，虽然在全球金融危机中，中小企业会在某些方面比大企业面临更多困难，但是更应该看到，能够在这样情况下脱颖而出的中小企业，可能有着更多成长和壮大的机会。他说：“金融危机后，市场竞争环境将得到很大的改善。过去面对跨国公司、得到私募风投资金投入的企业的竞争，中小企业发展面临很大压力。而在私募、风投变得谨慎的情况下，那些现金流充分，不完全依赖于外需出口的中小企业将获得难得的发展良机。金融危机还可能会使一些企业看清形势，避免过于浮躁，把基础练得更为扎实。”
“未来十年、十五年以内，中国的中小企业将会有爆炸性的发展机会！”项兵的话引来台下热烈的掌声。他表示，与发达国家相比，中国的中小企业还有很多的创新空间，发展空间十分巨大。但同时，与会专家也对中小企业的发展提出了自己善意的提醒。刘春航指出中小企业应该牢牢把握住自己的核心主业，不要因为股市、房市的火爆而三心二意。雷马克则建议中小企业一方面要有创新性，另一方面要能够自律，管理好自己的基础面、客户、产品、质量和成本。
（原文发表于2009年4月20日《解放日报》）
项兵：专注和精耕细作才能造就伟大企业
2009年4月17日-19日，“博鳌亚洲论坛2009年年会”召开，本届年会的主题为“经济危机与亚洲：挑战与展望”。长江商学院院长项兵博士应邀出席并主持了4月18日下午的“中小企业的人才、融资和成长策略”分论坛，并将视角对准了正身处金融风暴中的广大中小企业，“大中见小”地讨论了中小企业如何在融资、人才、创新等方面加强自身建设，平安度过金融危机的策略。
项兵院长认为，中小企业在全世界各国经济发展中起到中流砥柱的作用，体现在就业岗位创造、GDP增长、税收等方面。但在全球金融危机下，中小企业融资的公平公正问题目前还没有得到充分的解决。与发达国家相比，中国的中小企业还有很多的创新空间，发展空间十分巨大。虽然面临严峻的形式，当下仍是中小企业寻求发展的好时机。“未来十年、十五年以内，中国的中小企业将会有爆炸性的发展机会！”
同时，项兵院长也对中小企业的发展提出了自己善意的提醒。他表示，中国人30年成功的原因之一是富有创业精神，但若过于有创业精神，而驾驭管理能力又有一定局限性，成就伟大商人的概率就会降低。专注和精耕细作才能造就百年老店，华人企业还需努力, 尤其在高科技创新领域。同一个世界有不同的梦想，这个世界才会更加精彩！
