企业发展，以人为本--长江商学院总经理课程第四模块 “战略人力资源管理”在京开课

9月5至7日，长江商学院总经理课程第四模块“战略人力资源管理”在长江商学院北京校区开课。长江商学院Elizabeth J.Weldon（伊里莎白J.威尔顿）教授深入浅出地介绍了西方经典的人力资源管理理论，以及企业管理中如何吸引，调动和管理各类人才的多个案例。

建立高效率的员工队伍，对一个企业的有效运转至关重要，也是管理人员必须掌握的技能。高效的管理人员，应将人力与其它的组织程序结合在一起，执行企业商务战略，同时，也要与人力资源方面的高级管理人员共同协作，开发相应的人力战略，增强个人和组织的能力。威尔顿教授通过理论，案例讲解，集体游戏和案例讨论等多种方式，使学员们认识到人力资源管理的重要性，并学习到如何战略性的进行人力管理。

本课程的三十多位学员来自房地产，金融，制造等多个行业，均在各自的企业担任要职，对企业存在的人力管理问题有很深的感受，也通过课程的学习大有收获。法亚（中国）机械商贸有限公司财务经理闽涛表示：“在教授的引导下，学员们的一次次的头脑风暴更加深了，对此次课程理论内容的理解；课程中的一些工具有助于回去在工作中借鉴和应用。”中方信（控股）有限公司总经理王小建认为，“企业战略的实施必须要有与之相匹配的人力资源管理战略。”

长江商学院总经理课程共分五个模块进行，分别为“企业成长战略与创新管理”、“公司治理与企业风险管理”、“战略定价与客户关系管理”、“战略人力资源管理”及“企业并购买与整合”。学员可根据自身对管理的关注点及时间安排，选择感兴趣的模块报名参加。

第五模块“企业并购与整合”将于2008年11月14-16日在京举行。课程报名与咨询电话：010-85185017，欢迎垂询。