发布时间：2008年06月12日
近日，“2008商学院EDP与企业关系高峰论坛”在北京召开。此次论坛的主题为“管理培训与组织竞争力”。长江商学院EMBA及高层管理培训项目学术主任周春生教授应邀出席本次论坛，并就中国培训市场和长江商学院高层管理培训的特点等话题发表了自己的观点。
在发言中，周春生教授分别就中国培训市场的现状，商学院的核心竞争力，以及长江商学院开设的具有个性化的高层管理培训特点等不同角度，畅谈了自己的观点。
在谈到中国培训市场的现状时，周春生指出，中国培训市场虽然很大，但因为进入门槛相对较低，所以出现了很多良莠不齐的培训机构，而真正要把培训做好，门槛提高，有效的解决的方式是培训机构必须拥有一批既熟悉国际前沿，又了解中国情况的真正的专家。
而一所商学院所必须拥有的最重要的核心竞争力，周春生认为，应当体现在自身的知识创新能力。这一点也应当是商学院区别于一般培训公司的最重要的要点所在。
作为一所年轻商学院的项目学术主任，周春生表示，长江商学院的一大特点，无论是从教授数量，还是从培训课程的规模来看，都力争以质取胜，而不是以量取胜。也正因如此，长江开设高层管理培训项目的首要前提是“可以给最优秀的企业和企业家提供一个开拓视野、补充知识的途径”。在基金会的大力支持下，“也许不赚钱的项目我们会去办，赚钱的项目我们未必尝试”，因为“长江商学院更多地是以一种社会责任来取胜的。”
有关本次发言的全部内容，详情可点击以下链接了解更多：https://finance.sina.com.cn/hy/20080530/10334929231.shtml
