卓越领导力与战略人力资本管理 ——中国移动集团广东移动有限公司内训课程在我院北京校区开课

我院EDP项目一直以来期望为优秀的中国企业带来实现跨越式发展的新视野、新思维、新对策。

7月26日～28日，来自知名企业中国移动通信集团广东有限公司（以下简称为“广东移动”）的42位高级管理者，走进了我院北京校区的课堂。本次为期三天的“卓越领导力与战略人力资本管理”课程，是我院EDP项目针对广东移动量身定制的公司特设课程。

广东移动作为中国移动（香港）有限公司在广东设立的全资子公司，1987年11月18日在我国最早开通移动电话业务，是我国信息通信行业中规模最大的省级公司、也是广东省最大的通信运营商，网络覆盖了广东所有的行政区。

 

参加本次课程的42位学员，全部为广东移动本部及各分公司人力资源部的高层管理者。我院EDP项目在经过了与广东移动的深入沟通后，特别以“卓越领导力与战略人力资本管理”为主题，开设了为期三天的单模块课程。

在课堂上，几位知名教授的授课围绕“公司业务策略与领导层所面对的挑战”、“领导能力发展架构/程序”、“个人领导力发展和配合”、“人力资源培养与业绩管理”等内容展开，气氛活跃。学员们在积极的互动中，突破原有思维的局限，从全新的视野重新思考领导力、人力资本等关键问题。
 

在两个关于“领导团队能力”的行为实验室的案例教学中，学员们充分合作：在行为实验室1中，通过一个“解决问题”型式的体验性活动中，在实践中深入探讨处理变化、集体动力、冲突和平衡之间的关系；而在行为实验室2中，学员们在小组成员内进行“指导角色演练”，同时磋商交换意见，在充分的交流碰撞中共同提高，深感受益良多。

作为长江EDP项目的公司特设课程，曾为众多跨国公司与中国国有及民营企业合作量身开设，包括联想集团、TCL集团、顺驰集团、美的集团、太极集团、万马集团、神州数码、上海电气集团、上柴动力、太平人寿、国泰君安、李宁、亚信、西子奥的斯、微软、罗氏制药、拜耳制药、强生医疗、延锋伟世通、博时基金、吉百利、汉高、箭牌等，并赢得企业的充分肯定和高度赞誉。