发布时间：2007年06月07日
6月1日～3日，我院2007年度“后EMBA”课程首个模块在北京校区正式开课。 “后EMBA”课程自2005年由我院率先推出后，以成功举办两届。课程为众多已在国内外知名商学院完成EMBA\MBA学习的企业高管们，提供了继续学习的宝贵机会，创建出一个跨越校际界限的交流平台，成为长江EDP的经典课程之一。
本年度“后EMBA”课程的首个模块，吸引了近50名毕业于各知名商学院的企业高层管理者，其中不仅有已在长江EMBA、mini-EMBA课程完成学业的学子们，更有毕业于北大光华EMBA、中欧国际工商学院、南洋理工大学、上海财经大学等众多知名院校的企业高管。在长江“后EMBA”的课程上，长江以“和而不同”的大气，为具有不同院校背景，来自不同企业的学员们，创造出活跃、积极、融洽的交流氛围。
作为专门针对已系统完成EMBA课程学习的学员而开设的特色课程，长江“后EMBA”课程强调“换个角度观察世界，换个视点透析管理，换个高度思考问题，换个平台切磋商道”。本年度的“后EMBA”课程开设七大模块：“中国企业全球竞争的新思维与对策”、“战略联盟”、“企业风险与危机管理”、“利润操控”、“执行力与平衡记分卡”、“人文精神与管理”及“自我调节与压力管理”。其中“中国企业全球竞争的新思维与对策”、“战略联盟”、“执行力与平衡记分卡”三大模块为今年“后EMBA”课程全新开设的模块。
“后EMBA”课程第一模块围绕着“中国企业全球竞争的新思维与对策”展开，我院项兵院长与来自欧洲商学院（INSEAD）的彼得·威廉森教授，在三天的授课中针对全球经济一体化大势下的企业竞争与创新问题，传授最新研究成果。同时引导学员积极思考，充分交流互动，帮助学员不仅从教授的思想中汲取企业成长的营养，也从同学的商业智慧中借鉴有益经验。“有新意，有高度”、“精练而有启发”……学员们在课后对“后EMBA”课程给予了充分的肯定。
在“后EMBA”课程随后陆续开展的模块课程中，中外管理与相关领域的大师级人物也将走上“后EMBA”课程的讲台，为学员们带来对当前企业实践更具有指导意义的、原创性的管理研究成果，并关注从不同的视角、从超越企业本身经营管理范畴来探讨管理的问题，以提升思想高度，拓宽战略视野。特别是长江首次在管理教育体系中创新引入的“人文精神与管理”等课程，更为企业的发展提供人文层面的战略思考。
作为“后EMBA”课程的第二模块，也同时是本年度“后EMBA”课程的创新模块——“战略联盟”将于6月22日～24日在青岛开课。由于长江“后EMBA”课程接受单模块报名，届时将至少有近80位学员共聚充满魅力的海滨城市青岛，研习如何借力全球联盟，不仅获取稀缺资源，更有效拓展市场、控制风险，以取得可持续的竞争优势。
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