发布时间：2012年12月12日
2012年12月12日，中国北京 –2012年12月7日-10日，长江商学院院长项兵博士应邀参加了《中国企业家》杂志社主办的主题为“重塑商业安全边界”的“2012中国企业领袖年会”，并在今年的闭幕式上作为首位学术界代表发表主旨演讲。
项兵博士以“新发展模式与新商业文明下的商业安全”为题，首先回顾了“黄金三十年”（1978~2008年）所取得的巨大发展成就，指出中国、英国和美国所推动的市场经济体系迎合了全球化潮流，成为世界经济的一个主流发展模式。项兵博士认为，2008年全球金融危机宣告世界经济“黄金三十年”就此结束，市场经济模式遭遇重大挑战。从“伦敦骚乱”到“占领华尔街”，从“欧债危机”到中东局势震荡……这些事件折射出当今世界经济问题的背后，隐藏着更为深刻的制度性诱因。世界已经走到了一个经济发展模式转变与社会制度调整的十字路口。
长江商学院院长项兵博士应邀在“2012中国企业领袖年会”闭幕式上演讲
项兵博士以人均收入、贫富差距（基尼系数）、社会福利（免费高等教育、全民公费医疗）和公共财政支出等四个维度及多项指标，对当今世界有代表性的社会制度模式提出了一种新的分类标准，他希望在此基础之上探讨面向未来的新一代发展模式与调整方向。项兵博士分析到，当今世界有代表性的社会制度可划分为三种类型：高级福利社会、中级福利社会和资本主义社会，美国和英国是资本主义社会的代表，北欧国家、德国、法国、瑞士等是高级福利社会的代表，南欧国家（意大利、西班牙、葡萄牙、希腊等）和日本、加拿大、澳大利亚等是中级福利社会的代表。
项兵博士指出，当今世界存在着多种社会制度，每种制度都有其发展的优越性与内在缺陷。未来，世界发展模式及其制度调整可能步入了一个“百花齐放、百家争鸣”的时代，一个“和而不同”的时代，其发展趋势和大格局可能表现为：英美的资本主义模式可能要向更多社会主义色彩的福利方向倾斜，南欧等福利国家可能要消减福利而向资本主义方向调整，日本或许要在超级和谐的社会中更好地弘扬大风流创新、创业与经济增长。
谈及中国，项兵博士认为，经过改革开放30多年发展，中国正处于促进经济长期良性发展与深化改革的关键战略转型时期，应慎重考虑和深刻论证经济发展模式及其制度安排等问题。以人均收入、福利和社会公共支出等方面指标考量，中国仍属于发展中国家，但收入与财富分配不均已经成为中国可持续发展与社会稳定的一个重大挑战。为此，中国需认真研究各国经验，建立起包容性增长机制，其核心是重构新一代政企关系，包括减少政府在市场资源配置中的作用，完善分配制度以减少财富与收入差距，建立公共福利制度并保持全球竞争力，增强社会流动性使公民的“梦想”更为现实与可能等主要内容。
放眼全球化的未来，项兵博士认为，中国亦有条件和机遇，为推动全世界建立起包容性增长贡献力量。他强调，中国应抓住历史性机遇，以新视野、新思维、新对策应对全球化竞争。首先，中国应继续以开放的姿态融入全球化，本土企业努力提升自身全球竞争力的同时，积极参与全球资源整合，推动建立“你中有我，我中有你”的全球化利益新格局。其次，中国应继续深化改革，更加完善国企和民企双轮驱动的发展模式，政企互动，通力合作来实现包容性与可持续性发展，并积极打造立足世界的伟大商业机构，促进社会收入和财富的合理分配，实现社会和谐发展。此外，项兵认为“和平共处”仍是中国未来发展的一个基石和前提。
中国企业领袖年会是中国工商界一年一度的高端峰会，自2002年首届举办以来，项兵院长每年都受邀出席并发表演讲。
关于长江商学院（Cheung Kong Graduate School of Business）
长江商学院成立于2002年，是拥有独立法人资格的非赢利性教育机构。长江商学院自创办以来，一直以培养新一代的世界级企业家为己任，为打造享誉全球的新一代商学院不断探索与创新。取势于中国经济之崛起，借助政府和李嘉诚基金会的大力支持，坚持教授治校的治理结构，长江商学院经过十年发展，现已培养出数以千计备受尊敬的商界领袖。作为第一家全球化的中国商学院，长江商学院已成功启动欧洲、北美等市场运营，致力于促进东西方在管理思想与商业实践的双向交流与学习，成为融贯中西、整合全球优质管理教育资源的高端学习平台。长江商学院现有高级工商管理硕士项目（EMBA）、高层管理教育项目（EE）、工商管理硕士项目（MBA）、在职金融MBA项目（FMBA）四个项目。欲了解更多信息，请浏览：https://cn.ckgsb.com。
